以下内容节选自1879计划专家在线答疑。在线答疑每个班每两月一次，对学员学习过程中产生的疑问，专家在线作答。答疑内容发散，统整性强，值得分享。

同学提问：多元文化对咨询影响特别大，它的内涵广泛。请廖老师谈谈作为咨询师主要从哪些方面入手学习以及怎样提升这些方面的素养?

廖凤池老师答疑：不同背景脉络的人对事情观感不一样，咨询师对此一定要尊重、重视，不可以武断地让个案接受自己的文化背景，也不可用自己的文化背景脉络去修正个案的文化背景脉络。比较常见的，涉及到多元文化的人群通常有以下一些，在咨询过程中，咨询师要时刻检视自己，是否做到尊重多元文化。

（1）穷人。穷人的文化背景脉络和需求，与经济条件好的人需求是不一样的。

（2） 性别。不同性别的人，尤其女性的处境，像被性侵过、在家庭中遭受家暴的女性，咨询师要特别给以关注，发展特别的咨询方式与策略应对。

（3）儿童。受虐儿童，被疏忽或被遗弃的儿童，还有大陆的留守儿童，都是弱势群体，处于不利的处境，咨询中咨询师要站在他们的立场，为他们充权赋能。

（4）种族。像在美国，非裔黑人与主流文化中的白人的生活、价值观很不一样。大陆有众多民族生活，价值观也有很大的差异。要特别留意、尊重不同民族的生活方式，尊重价值观上的不一样。

（5）性取向不一样的人。男女同性恋者、双性恋者、男性变成女性、女性变成男性，男性打扮成女性装束、女性打扮成中性装扮，这样的人应该被尊重。他们的性取向、性观念、性行为模式与一般人有很大的差异，并不需要矫正他们。

（6）不幸少女。在台湾，未成年的女孩从事性服务叫雏妓，也就是不幸少女，虽然她们有爱慕虚荣、为了钱而出卖自己身体的一面，但站在多元文化观念角度，她们是因环境不利、父母教养偏差导致的，问题不是她们自己，而是家庭、社会的责任，所以，咨询师也要帮助她们充权赋能，重建自尊，走出贫穷、被剥削的困境。

（7）中国人的咨询模式。我在这方面做过一些尝试，不管美国对亚裔族群有什么看法，我们自己要从中国的经典文化出发去整理，提出中国人的咨询模式， 而且随着中国对世界的影响逐渐扩大，可以把中国人的咨询模式推广到世界。

总之，多元文化咨询要尊重差异， 帮助不同的个案整理其思想、价值，整理其生活模式，让他们自己做决定。有人说多元文化的能力就是咨询的能力，就是对来访者尊重、接纳的能力。